绩效考核是企业管理中的重要环节，特别是对于中层管理人员，他们的表现直接影响到团队的效率和公司的整体发展。本绩效考核表旨在全面评估经理层管理人员的工作表现，包括目标达成、团队管理、领导能力、沟通协调等多个维度。通过科学、客观的评估体系，帮助公司识别优秀人才，激励员工提升绩效，并为人力资源决策提供可靠依据。考核结果将作为晋升、奖励及培训发展的重要参考，确保管理人员与公司战略目标保持一致。