绩效考核是企业管理中的重要环节，特别是对于主管、经理等中层管理人员，其绩效表现直接关系到团队的运营效率和企业的战略执行。本绩效考核表旨在全面评估中层管理人员在职责履行、团队管理、目标达成及个人发展等方面的表现，确保其工作与公司整体目标保持一致。通过量化指标与定性评价相结合的方式，帮助管理层客观衡量管理人员的贡献，并为后续的培训、晋升及薪酬调整提供依据。