股权期权激励合同是企业与员工之间签订的一种法律协议，旨在通过授予员工购买公司股份的权利（即期权），激励员工为公司长期发展做出贡献。该合同通常规定了期权的授予条件、行权价格、行权期限、行权方式以及相关的限制条款等内容。通过这种方式，企业可以将员工的个人利益与公司的整体利益紧密结合，从而提升员工的归属感和工作积极性，同时也有助于吸引和留住核心人才。股权期权激励合同在初创企业和高科技公司中尤为常见，是人才激励和公司治理的重要工具之一。