非上市公司分红权及股权期权激励计划方案旨在通过合理的激励机制，吸引和留住核心人才，提升员工积极性与公司长期发展动力。该方案结合分红权与股权期权两种方式，既让员工分享公司短期经营成果，又通过股权期权绑定员工与公司的长期利益。方案设计灵活，可根据公司发展阶段、财务状况及员工需求进行调整，确保激励效果最大化，同时平衡股东与员工的权益，为公司可持续发展奠定人才基础。