私营企业雇工劳动合同书是私营企业与员工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要法律文件。该合同依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规制定，用于规范雇佣双方的行为，保障劳动者的合法权益，同时维护企业的正常经营秩序。合同内容通常包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、合同期限、解除与终止条件等核心条款。签订书面劳动合同是法律强制性要求，有助于预防和减少劳动争议，构建和谐稳定的劳动关系。私营企业在用工时应当依法与劳动者订立书面劳动合同，并确保合同条款公平合法。