管理人才储备表是企业用于系统化记录和评估潜在管理人才的重要工具。该表格通常包含员工基本信息、专业技能、工作表现、发展潜力等关键指标，旨在帮助企业识别和培养未来领导者。通过定期更新和分析储备表，企业可以制定有针对性的培训计划，确保管理岗位的连续性，并为组织发展提供稳定的人才支持。