管理人才储备表是企业用于识别、记录和培养潜在管理人员的工具。该表通常包含员工的基本信息、能力评估、发展潜力、培训经历以及未来可能的晋升路径等内容。通过定期更新和评估，企业可以确保在关键岗位出现空缺时，能够迅速找到合适的内部候选人，从而保障管理层的连续性和稳定性。此外，管理人才储备表也有助于制定个性化的员工发展计划，提升整体管理团队的能力和素质。