国际劳务合同（3）是一份规范跨国劳务合作的法律文件，主要用于明确雇主与海外劳工之间的权利和义务。该合同通常涵盖工作内容、薪资待遇、工作时间、福利保障、合同期限、解约条款以及争议解决机制等核心内容，旨在保护双方合法权益，并符合相关国际劳动法规及输出国与输入国的法律要求。合同适用于各类跨国就业场景，如技术外派、建筑项目、家政服务等，确保劳务派遣过程合法、透明，减少潜在的劳务纠纷风险。