国际劳务合同是指雇主与劳务人员之间签订的，涉及跨国劳务关系的法律文件。该合同明确规定了双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、福利保障、合同期限、解约条件以及争议解决方式等条款。国际劳务合同通常适用于外派员工、海外务工人员或跨国企业雇佣的外籍员工等场景。签订国际劳务合同时，双方应遵守相关国家或地区的劳动法律法规，并确保合同内容符合国际劳工标准。由于涉及不同国家的法律体系，合同可能包含适用法律、管辖权以及争议解决机制（如仲裁或诉讼）等条款，以减少潜在的法律风险。为确保合同的合法性和可执行性，建议在签署前咨询专业律师或相关机构，以保障双方的权益。