企业年金作为补充养老保险制度的重要组成部分，能够有效提升员工退休后的收入水平，弥补基本养老保险的替代率不足问题。它通过企业和个人共同缴费形成长期积累，由专业机构投资运营，实现保值增值。企业年金不仅能增强员工的养老保障，提高退休生活质量，还能帮助企业完善薪酬福利体系，增强人才吸引力和员工忠诚度。同时，年金缴费享受税收优惠政策，对企业和个人都具有节税作用。国家通过发展企业年金制度，可以构建多层次的养老保险体系，减轻基本养老保险的支付压力。