企业年金作为补充养老保险制度的重要组成部分，能够有效提升员工退休后的收入水平，弥补基本养老金的不足。它通过企业和个人的共同缴费，形成长期积累，为员工提供额外的养老保障。企业年金不仅有助于增强员工的归属感和忠诚度，还能帮助企业吸引和留住人才，提升竞争力。同时，年金基金通过专业化投资运营，可以实现保值增值，为员工创造更多养老财富。国家也通过税收优惠政策鼓励企业建立年金制度，促进多层次养老保险体系的发展。