医院人事管理制度1为规范医院人事管理工作，提高人力资源管理水平，保障医院各项工作有序开展，特制定本制度。新增内容：医院人事管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家相关法律法规及政策，确保员工合法权益。招聘、考核、晋升等环节应透明化，杜绝任何形式的歧视或不公平行为。同时，医院应建立健全员工培训与发展体系，定期组织专业技能培训和职业素养提升课程，为员工提供良好的职业发展平台。本制度适用于医院全体在职员工及新入职人员，由人事部门负责解释与修订。