医院人事科年度工作计划是指导医院人力资源管理的重要文件，旨在科学规划全年人事工作，确保医院人才队伍建设和人力资源管理的规范性和高效性。本计划围绕医院发展战略，结合人事管理实际需求，从人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等方面制定具体措施，为医院提供稳定、专业的人才保障，推动医院整体工作有序开展。