石油大学2017年《人力资源开发与管理》再教育答案主要涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等核心模块内容。该课程旨在帮助学员掌握现代人力资源管理的基本理论和方法，提升在实际工作中解决人力资源管理问题的能力。答案内容严格依据课程大纲和教材编写，确保知识点的准确性和完整性，同时结合案例分析题和实务操作题，帮助学员更好地理解和应用人力资源管理知识。