中国石油大学（华东）远程教育人力资源开发与管理大作业题目旨在考察学生对人力资源管理理论知识的掌握程度以及实际应用能力。作业内容涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等核心模块。学生需结合企业实际案例或模拟场景，运用所学知识进行分析并提出解决方案。作业要求逻辑清晰、分析深入、建议可行，体现对人力资源开发与管理理论与实践的综合运用能力。