员工积分管理制度71206旨在通过积分奖励机制激发员工工作积极性，促进团队协作与个人成长。积分将根据员工的工作表现、创新贡献、项目完成情况、考勤纪律等多维度进行评定，并定期汇总统计。积分可用于兑换奖励、晋升参考或培训机会，具体兑换标准及细则由人力资源部另行制定并公布。所有积分记录将确保公开透明，员工可通过内部系统查询个人积分明细。本制度最终解释权归公司所有。