为充分调动员工工作积极性，营造公平竞争的工作氛围，特制定本店员工积分制管理制度。积分将作为员工月度、季度及年度评优评先、晋升考核的重要依据。本制度遵循"多劳多得、奖优罚劣"的原则，通过对员工日常工作表现、服务质量、销售业绩等方面进行量化评分，实现科学化、规范化的员工管理。