企业员工积分管理制度是一种通过量化考核员工工作表现、行为规范和贡献度的激励手段。该制度以积分形式记录员工在岗位职责、团队协作、创新建议、考勤纪律等方面的综合表现，并根据积分累计情况给予相应的奖励或晋升机会。积分管理遵循公平、公开、透明的原则，旨在激发员工积极性，促进企业文化建设，提升整体工作效率。