针对工作中主动作为不够的问题，整改措施应着重从思想认识和行动落实两方面入手。首先，加强思想教育，提高责任意识，明确岗位职责和工作目标，增强主动担当的自觉性。其次，完善工作机制，细化任务分工，建立定期汇报和督促检查制度，确保工作推进有力有序。同时，强化考核激励，将主动作为情况纳入绩效考核，树立正面典型，营造积极进取的工作氛围。通过以上措施，切实解决工作中主动性不足的问题，提升整体工作效能。