胜任力模型的构建简介胜任力模型是现代人力资源管理的重要工具，它定义了员工在特定岗位取得成功所需的知识、技能、能力和行为特征。通过系统化的构建过程，企业能够明确人才标准，优化招聘、培训、绩效评估和职业发展体系。本PPT将详细介绍胜任力模型的核心概念、构建步骤（如需求分析、行为事件访谈、模型验证等）以及实际应用案例，帮助组织科学设计并落地胜任力模型，提升人才管理效能。