员工内部推荐制度是企业鼓励现有员工推荐优秀人才加入公司的一种招聘方式。通过这一制度，员工可以利用自己的人脉资源为公司推荐合适的候选人，帮助公司高效地填补职位空缺。该制度通常设立推荐奖励机制，当被推荐人通过面试并成功入职后，推荐人可获得相应的奖金或其他激励。这不仅提升了招聘效率，还能增强员工参与感和归属感，同时降低企业的招聘成本。内部推荐制度有助于吸引与企业文化契合的人才，提高招聘质量，并促进团队协作与内部凝聚力。