转正管理办法是企业或组织用于规范员工试用期结束后转为正式员工流程的制度文件。该办法明确了转正的条件、程序、考核标准及相关责任部门，确保转正过程公平、透明、有据可依。通过系统化的评估机制，既帮助员工清晰了解转正要求，也为企业筛选合格人才提供制度保障。管理办法通常包含试用期考核方式、转正申请流程、审批权限、特殊情形处理等内容，是企业人力资源管理的重要组成部分。