员工转正管理制度（2011-11-18）为规范员工转正流程，明确转正标准，特制定本制度。员工试用期满后，由部门负责人根据其工作表现进行综合评估，符合转正条件的员工需填写《转正申请表》并提交至人力资源部。人力资源部审核通过后，报公司领导审批。审批通过后，员工正式转为公司正式员工，享受正式员工待遇。试用期表现优秀者可申请提前转正，但需经部门负责人及人力资源部共同评估确认。