员工年度绩效考核方案 (3分/次)3.招聘工作1)各中介保持联系，及时传递公司招聘岗位的需求;(3分/次)2)根据人力需求，按计划做好内部员工推荐的动员工作;(3分/次)2)积极参与招聘，保证达到个人目标人数，共同确保满足生产人力需求。(1分/人)4.周报、月报统计1)每周一上午10点前做好《xx周人员统计表》，抄送给各部门主管/经理及生产部文员;(2分/次)2)每天核对离职、自离、新入员工状况，于周一上午10点前准确无误抄送给相关人员;(2分/次)3)每周....
员工年度绩效考核方案
员工年度绩效考核方案 (3分/次)3.招聘工作1)各中介保持联系，及时传递公司招聘岗位的需求;(3分/次)2)根据人力需求，按计划做好内部员工推荐的动员工作;(3分/次)2)积极参与招聘，保证达到个人目标人数，共同确保满足生产人力需求。(1分/人)4.周报、月报统计1)每周一上午10点前做好《xx周人员统计表》，抄送给各部门主管/经理及生产部文员;(2分/次)2)每天核对离职、自离、新入员工状况，于周一上午10点前准确无误抄送给相关人员;(2分/次)3)每周....
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