2026年度员工绩效考核方案 二、绩效考核内容1、月度考核本部门人员月度考核统一使用《员工月度绩效考核细则》，对当月履行工作职责情况进行考核。2、年度考核本部门人员年度考核由当年每月考核得分的平均值、年度工作能力、态度考核综合确定。员工年度绩效考核综合得分=员工每月绩效考核得分平均值_70%+能力指标考核得分_15%+态度指标考核得分_15%;部门人员年度绩效考核综合得分位于前5%的为优秀。三月度绩效工资发放员工月度绩效工资发放根据月度绩效考核情况确定。员工月度绩效....