绩效薪酬管理方案 二、基本工资及标准1、定义：员工薪资中的基本部分，是根据员工的学识、经验、职位的重要程度、社会工资水准及人才的社会价值等因素确定的。2、基本工资标准：800元/月三、岗位工资及标准1、定义：员工在不同的岗位完成目标后而得到的薪资。是根据员工工作业绩、个人能力与素质而确定的。四、管理工资定义：为公司部门管理人员设管理工资。如达不到公司部门管理要求的，管理工资取消。五、提成工资：（或分红）：一、定义：项目提成：针对公司项目，视员工参与项目的....