期权激励协议9篇 二、薪酬和股权、期权具体分配方案(一)薪酬20__年乙方在甲方工作期间的薪酬为年薪7 万，其分配方案为月薪按甲方颁布的年薪酬标准中销售总监的薪酬体系，年底(农历春节前一周)获取其余部分。(二) 股权、期权激励分配方案1、完成当年指标(指标同第一条薪酬中的指标)，盈利的20%分红，获得公司司5%股权。2、超额完成指标(除税利润)20%以上，超额部分可获得40%分红。3、低于指标80%，按当年整体盈利的15%分红。获得公司3%的股权(三)乙方作为公司执行管理者，享由人事任免权，财