员工休假管理制度是企业为规范员工休假行为、保障员工合法权益而制定的一套规章制度。该制度明确了各类休假（如年假、病假、婚假、产假等）的申请条件、审批流程、休假天数及薪资待遇等具体内容，旨在平衡员工工作与生活需求，同时确保企业运营有序进行。通过合理实施休假管理，企业可以提升员工满意度，增强团队凝聚力，并有效避免因休假问题引发的劳动纠纷。