人事工作计划17篇 以下计划是预计要在一季度末前要完成的一、梳理人事流程，从招聘到离职，规范人事制度与相关程序，确认各部门的`岗位职责。（到岗两周内）二、确认公司本年度发展计划，根据业务发展方向规划组织架构，进行人员招聘储备。（入职后与领导确认公司组织目标后，制定组织架构及招聘计划，到岗两周内）三、梳理公司招聘渠道，规整招聘方式，对紧缺岗位进行招聘。四、配合财务进行各部门成本核算，计算出各部门行政、人事、业务等成本费用，做年度预算（望财务在两周内做出相关成本预算，我于第三周根据财务数据及公司架构
