员工离职率分析报告 （一）适用范围公司所有职能部门。（二）分析目的1、通过对年度员工离职率及原因的分析，及时掌握公司发展过程中人才队伍的流动状况。2、通过对各岗位的离职分析，总结员工离职的主要原因，以此发现公司目前存在的管理问题，并提出合理化的建议。（三）数据来源及计算方法1、分析数据来源本分析报告涉及的离职数据均来自于公司20xx年员工离职报表。2、计算方法年度离职率=年度员工离职人数/(年初人数+年度员工离职人数)x100%为更全面地反映20xx年度员工的离职情况，本部分将从年度离职率、各岗
