组织领导行为理论 新发展与新启示 下面是小编收集整理的组织领导行为理论：新发展与新启示，希望大家喜欢。论文关键词：领导成员交换理论；变革—交易理论；认知资源理论；超越式理论；胜任力模型论文摘要：文章对近期领导理论作了综述，从领导成员交换理论、变革—交易理论、认知资源理论、超越式理论、胜任力模型5个角度入手，揭示了理论发展的新趋势。1、领导—成员交换理论上世纪七、八十年代，心理科学的研究边界日益拓展。领导—成员交换理论是典型之一。该理论以领导—下属形成的互动关系为研究焦点，弥补了以往领导理论只重行为表象，忽视过
