招聘主管岗位职责23篇 1、根据公司及部门招聘需求制定招聘计划，满足公司发展对人才的"需求；2、独立开展招聘实施，对候选人进行背景调查、人才测评等；3、对招聘数据进行统计、分析招聘效果，寻求更高效合适的招聘方式，挖掘招聘资源，开拓挖掘招聘渠道：5、跟踪评估各部门用人情况，更新和维护人才库；6、完善公司的招聘流程和招聘体系；7、完成领导安排的其他工作。1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全；3、忠于职守，并做到语言
