人力资源管理部门岗位职责20篇 1、负责公司劳动关系管理工作；2、协助领导完成招聘工作；3、协助领导做好招聘、绩效考核工作；4、根据公司规划及部门需求，制定收集公司培训计划，培训跟踪与管理；5、拟定各类相关通知(放假通知/任命通知等)并发布；6、组织员工岗前培训，以及下午茶，员工活动等。1、负责组织、安排、制定本部门的年度工作和学习计划；2、负贵检查本部门职责范围内各项工作的落实情况；3、负责组织本部门的`政治理论学习和业务学习，抓好本部门人员的政治思想工作及作风建设；4、负责组织落实上级行制定的有关组织人
