绩效考核奖金分配方案 奖金分配是激励员工努力工作的一种有效手段，它关系到员工个人的切身利益和企业的`整体绩效。因此，制定一个科学、公正、合理的绩效考核及奖金分配方案，对于企业来说至关重要。1. 考核标准（1）工作业绩：包括任务完成情况、工作效率、工作质量等方面。（2）工作能力：包括沟通协调能力、组织能力、学习能力等方面。（3）工作态度：包括工作积极性、团队合作精神、责任心等方面。2. 考核周期绩效考核周期根据企业实际情况而定，可以是一个季度、半年或一年。3. 考核方法（1）定性与定量相结合：考核结
