hr工作职责20篇 1、负责公司内部人才的招聘工作兼出纳的.工作；对现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2、公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；3、相关部门人员协助完成初试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；4、录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；5、招聘广告的
