tmk岗位职责3篇 1、负责团队人员面试、培训、转正、晋升、日常管理；2、梳理各项标准化工作流程，制定sop工作手册，对标行业优秀实践，定期优化升级业务流程；3、推动tmk工作系统的持续优化，通过系统实现对全国资源的管理，实现新资源的快速转化和老资源的定期盘活；4、建立城市客户资源库，做好客户资源分类，为公司相关项目（例如游学）导流；5、负责团队日常管理，状态调整，业务指导，确保电话邀约数量&质量；6、通过对业务数据的分析，持续调整业务方向，提升团队业务能力，并协助销售岗位提升转化；7、跨部门沟
