hr行政岗位职责3篇 1、大专以上学历,专业不限,具有一年以上人力资源工作经验;2、熟悉国家及地方相关法律法规及政策;3、工作认真负责,细致谨慎,亲和力强,为人品行端正;4、工作规范、条理清晰、有合作精神、有责任心。1、明确公司人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;组织制定公司人力资源发展规划，并监督各项计划的实施;3、完善人力资源管理，研究设计人力资源管理模式(包括招聘、绩效、培训、薪酬及员
