论文研究背景与意义怎么写 其次，之前的研究几乎全部选用公司的业绩作为股权激励有效性的衡量指标，但股权激励的对象是公司的高管，评价激励的有效性时应该衡量高管的业绩。目前国内大部分的研究假定公司业绩等同于高管业绩，考虑到国有企业的特殊性。本文选取相对业绩作为股权激励有效性的衡量指标，剔除市场环境、市场结构与企业资源对企业经济业绩的影响后，观察国有企业股权激励的真实效果。在一定程度上丰富了我国股权激励的研究视角，为后人的研究提供借鉴。通过对国有上市公司股权激励有效性实证研究，检验我国国有上市公司股权激励的效
