人事管理工作职责12篇 2、通过电话、网络等多种方式开发客户，负责解答客户咨询，达成成交3、通过提供优良的客户服务，达成每月各项工作目标4、配合后勤及其他部门，做好客户的回款及售后服务1、根据最新需求开展招聘工作，负责招聘信息的发布，简历筛选，邀约进行初试，安排后期复试，入职引导等;2、协助拓展招聘渠道，与各供应商、高校等建立良好的合作关系;3、招聘数据分析，进行周、月招聘统计。1、考勤制度;2、人员招聘制度及入离调转流程;3、各岗位任职资格及岗位要求;4、考核及薪资制度;5、培训及晋升体系制度;1
