公司人事管理部岗位职责12篇 1、负责区域人员招聘工作;2、收集反馈各营业单位人员招聘需求;3、制定并实施招聘规划;4、面试安排及面试结果反馈;5、新人资料收集及归档;6、新人入职训练与辅导;7、其他人事工作的支持;8、完成主管交待的其他事项;1.负责区域员工入、转、调、离手续办理;2.负责员工人事信息维护及档案管理工作;3.负责员工社会保险、住房公积金及人才政策答疑;4.负责所在区域HR政策更新;5.负责区域员工工卡管理。1、负责门店员工入转调离工作流程的监督与执行;2、负责门店员工员工劳动合同、实习协
