2025年江苏省劳动合同条例是根据国家相关劳动法律法规并结合江苏省实际情况制定的地方性法规。该条例旨在进一步规范江苏省内用人单位与劳动者之间的劳动合同关系，保障双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。条例内容涵盖劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等各个环节，明确了双方的权利义务，强化了对劳动者权益的保护，同时兼顾用人单位的合法经营需求。2025年版条例在原有基础上进行了修订完善，更加注重与新形势下劳动用工特点的衔接，为江苏省构建和谐劳动关系提供了更加有力的法律保障。