培训专员的岗位职责27篇 3.总结出培训管理及课程完善的合理化建议，对培训效果进行评估以及上级安排其他工作。1. 发布、更新招聘信息，筛选简历，组织安排候选人面试;2. 开发与维护招聘渠道，与各招聘渠道保持良好的合作关系;3. 保持与各部门的良好沟通，熟悉业务情况，了解各部门的人才需求，并在人力资源管理方面提供专业建议与日常工作支持;4. 追踪面试结果，确认双方录用意向，做好候选人入职流程管理;5. 收集及分析培训需求，制定培训计划，并组织实施;6. 负责新员工入职培训的执行和跟踪，为试用期考核提供反
