人事部门岗位职责32篇 3、负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选、聘前测试、安排、复试、背调、录用等。4、组织面试，对候选人进行客观评估，能够给用人部门提供专业建议。5、从不同维度招聘数据分析招聘难点、痛点，提出改善点或调整方案，加快招聘效率。6、员工跟进及培训相关事宜。7、人事行政部其他工作协助。1、建立并完善人力资源管理体系，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司人事管理水平；2、根据相关法律法规，审查并调整公司的人事工作相关制度和流程，策略性规避公司风险；3、负责监督公司人
