组织人事部门职责16篇 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等2、处理员工关系方面突发性事件，及时处理和解决员工与公司劳动争议事宜;3、负责工厂相关行政人事规章制度的修订;4、负责员工宿舍管理等日常行政工作。5、负责其他人事行政相关性工作1.负责各部门岗位的招聘，面试，及时满足企业所需人才需求;2.负责每月考勤,薪资的统计和核算;3.负责员工关系的管理，更新档案，离职面谈等;4.新员工的入职培训，包括企业文化和
