人事部职责及业务流程33篇 1、人事资料、建档、分类、整理等档案管理，人事及行政合同的管理；2、负责各项招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试；3、员工入职、离职、异动等手续的"办理及后勤安排工作；4、员工考勤核算、考勤异常检查及通报；5、后勤物资、订水、订票等日常时务性工作；6、法定节假日、福利、办公室制度等通知通告的草拟及发布工作；8、公司宿舍的日常管理和维护；9、办公用品申购、采购、入库、发放、员工领用登记、保管、盘点、月度汇总等工作；1、负责工资、提成、奖金的数据收集、统计、核算工作，确保工资发放
