行政人事部负责制定和执行公司的人力资源政策与流程，确保其符合法律法规要求。该部门需统筹员工招聘、培训发展、绩效管理及薪酬福利体系，同时维护员工关系，处理劳动争议。此外，行政人事部还需协调公司日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产维护及后勤保障工作，以支持各部门高效运转。