人事部门主要职责28篇 2、行政工作占比40%：负责电话、来访接待;办公环境管理;办公设备物品采购及台帐管理;配合员工活动策划与实施;各类会务的安排工作，撰写会议记录与各类通知3、负责监督执行各项制度及员工的考评工作4、负责处理文笔类工作，档案管理，整理公司内务资料等;5、上级安排的其他工作。1、负责公司年度月度招聘、面试工作;2、完善员工入职、转正、异动、离职等相关手续;3、完善公司的人事制度与计划等方面的人事工作;4、完成公司核心领导安排的相关文职工作，服从上级安排;5、其它人事日常事务工作。1
