以下是新增的描述内容：为了确保新岗位工作的顺利开展，计划将分为三个阶段进行：前期准备阶段（1-2周），主要完成岗位职责梳理、资源调配和团队沟通；中期执行阶段（3-6周），重点推进业务落地、流程优化和绩效跟踪；后期总结阶段（第7周），系统评估工作成果并制定改进方案。各阶段将设置明确的时间节点和量化指标，同时建立每周例会机制及时解决问题。