行政人事主管负责制定和完善公司人事管理制度，监督各项规章制度的执行情况。组织员工招聘、培训、绩效考核及薪酬福利管理工作。协调处理员工关系，维护良好的工作氛围。定期提交人事统计报表和分析报告，为公司决策提供数据支持。监督办公环境、后勤保障及行政事务的日常管理。完成上级领导交办的其他相关工作。