以下是为用人合同增加的一段描述，可根据具体需求调整内容："员工在合同期内应严格遵守公司的各项规章制度和工作流程，服从公司的工作安排和合理调配。员工须按时保质完成工作任务，并积极参加公司组织的培训及考核。公司有权根据业务需要和员工表现调整其工作岗位、工作内容及工作地点，但调整后的岗位及待遇不应低于原合同约定标准。如员工对调整有异议，应在收到通知后五个工作日内以书面形式提出，双方协商解决。"